- Космо-ноосферное межотраслевое межгосударственное моделирование
- Обращение к научной общественности
- СОДЕРЖАНИЕ
- 70-летию Победы. Посвящение родителям, близким и всем, кто отстоял нашу Родину в Великой Отечественной Войне
- Три индустриализации СССР
- Инвестиции в СССР и план Маршалла
- Кадровая политика в СССР
- Результаты либеральных «реформ» в России
- ВВЕДЕНИЕ
- 1.1 Существенное замечание к дальнейшему материалу
- 1.2 Последствия либеральных «реформ» в экономике, экономической науке России, Мира
- 1.3 Практические цели и задачи центра
- 1.4 Основные положения методик для реализации целей и задач центра
- 1.5 Методики Дорошко-Самариной. 1.6 История создания методик
- 1.7 Организационная схема центра. 1.8 Плановый бюджет центра. 1.9 Краткое описание направлений
- Глава 2 Методики подготовки менеджеров, экономистов... 2.1 История создания методик
- 2.2 Описание учебного курса
- 2.3 Постановка задачи по методике подготовки
- 2.3.1 Краткий анализ экономики СССР, СЭВ. Последствия либеральных «реформ»
- 2.3.2 О либерально-экономическом мифотворчестве. Ответ авторов на письмо Минэкономразвития России
- 2.3.3 МОБ - эффективный инструмент подавления экономики вероятного противника
- 2.3.4 Основные причины краха либеральных западных, отечественных экономических школ. Образовательный крест России
- 2.3.5 Семиуровневая нейронная модель авторов и «классическая» геоэкономика и геополитика
- 2.3.6 Русский космизм, история, углерод-14 – гипотезы авторов
- 2.3.7 Спорные факты истории, геоэкономики, геополитики
- 2.3.8 Для чего ФРС устраивают «революции». Кто такие «олигархи» по списку ФРС
- 2.3.9 Западное либеральное пенсионное законодательство - мировая схема пенсионного лохотрона
- 2.3.10 Выбор эконометрического инструментария и исходных статистических данных
- Глава 3 Начальный уровень деловой игры. 3.1 Общие положения 1-го, начального уровня. 3.2 Классические ошибки, статистические смещения
- 3.3 Классические ошибки международного стандарта «Риск менеджентмент» ISO 31000. 3.4 Методологический базис системы управления
- 3.5 Общие положения по методике авторов «Риск-Анализ» 3.6 Нейронное моделирование
- 3.7 Алгоритм моделирования деловой игры с использованием метода Монте-Карло
- 3.8 Методика, алгоритмы формирования статистической базы данных исследуемых предприятий
- 3.9 Расчет ВВП, денежной массы, агрегатов М0-М2 деревни, города, страны за 1 секунду
- 3.10 Пример расчета ВВП за 1 секунду для исследуемого рынка/отрасли по 30 предприятиям
- 3.11 Как строить МОБ деревни, города, региона, страны за 1 минуту
- 3.12 Практический пример построения межотраслевого баланса деревни, города на основе данных бухгалтерской отчетности
- Глава 4 Средний уровень деловой игры. 4.1 Основные положения 4.2 - 4.5 Межотраслевые балансы
- 4.5 Этапы, модельные эксперименты второго уровня. 4.6 Базовые алгоритмы второго уровня
- 4.7 Деловая игра второго уровня и международные стандарты. 4.8 Пример практического построения межотраслевого баланса
- 4.9 Межотраслевое моделирование экономики страны. Основные этапы, алгоритмы
- 4.11 Пример нейронных управленческих, экономических моделей предприятий. 4.12 Сравнительное межотраслевое моделирование
- 4.13 Базовое положение межотраслевого баланса - цена. 4.14 Межотраслевое моделирование
- 4.15 Построение бизнес-планов
- 4.16 Межотраслевое моделирование 4.17 Пример
- 4.18 Основные ограничения. 4.19 Либеральные «дискуссии»
- 4.20 Межотраслевое моделирование стабильности и величины финансовых пузырей на мировых рынках 4.21 Расчет
- 4.22 Расчет стабильности, величины финансовых пузырей на мировых нефтяных рынках
- Глава 5 Высший уровень деловой игры 5.1.1 - 5.3.5. Русский космизм
- 5.3.6 Построение нейронных моделей, сценариев прогноза и развития мировых кризисов в экономике исследуемой страны
- 5.3.7 Разработка антикризисных нейронных моделей, сценариев
- Глава 6 Межотраслевое моделирование. 6.1 Количественная оценка роли и места отрасли
- 6.2 Исследование роли и места строительной отрасли в экономике развитых стран
- 6.3 Краткая информация о новой технологии по финансовым операциям на фондовых рынках
- Все страницы
3.3 Классические ошибки международного стандарта «Риск менеджентмент» ISO 31000
Внимательное прочтение стандарта ISO 31000 (анализ рисков) показывает, что он не соответствует требованиям межгосударственной программы межотраслевого баланса (МОБ), системы национальных счетов (СНС) Организаций Объединённых Наций (ООН) 70-х годов прошлого века, и тем более не отвечает требованиям и вызовам современной экономики. Авторы утверждают, что стандарт ISO 31000 в существующем виде должен быть пересмотрен, т.к. он отражает лишь общую поверхностную постановку задачи без конкретных рекомендаций и требований, основанных на объективных расчетных методиках.
В настоящее время в РФ и Китае предприняты попытки создания рейтинговых экономических агентств для исключения необъективности оценок мировой экономики (государств, регионов, отраслей, рынков) западными рейтинговыми агентствами. Судя по публикациям, разработчики в РФ и Китае стоят на ошибочных тупиковых позициях, ими же осуждаемых методик западных агентств. Авторами предлагается альтернативная методика по анализу и управлению рисками. Эта методика будет раскрыта ниже.
Рассмотрев основные «классические» ошибки в стандартах: ISO 31000, СНС ООН (см. раздел «Основные, вторичные и вспомогательные виды деятельности» — проблемы классификации и их ошибки) и т.д. перейдем к дальнейшему описанию деловой игры в рамках методик Дорошко-Самариной.
3.4 Методологический базис системы управления, экономики как сложной целостной системы деловой игры 1-го уровня
Деловая игра, ее уровни, этапы, модельные эксперименты неразрывно связаны с исследованиями. Они изначально опираются на постоянно обновляемые статистические базы данных организаций, отраслей, рынков, государств, производящих 80-85% мирового ВВП: США, Канада, Европа (30 стран), Китай, ШОС, СНГ, Украина, Индия, Япония, Бразилия, Аргентина, Австралия, Швейцария. В результате в разные периоды времени научно-исследовательские результаты, модели деловой игры могут существенно отличаться. Эти модельные бифуркации будут особенно проявляться в периоды мировых финансовых и экономических кризисов.
Данный этап начальной подготовки менеджеров, экономистов является важнейшим, несмотря на то, что не рассматривается все многообразие прямых и косвенно-латентных межотраслевых связей по всему обилию показателей/факторов:
- По основным фондам (100 факторов), амортизации (100 факторов), инвестициям (100 факторов).
- По персоналу — структура профессий (1000 профессий), по центрам ответственности (23 подразделения, интегральным факторам/группам), по численности (по 1000 факторам), по оплате труда (по 1000 факторам по 5 децильным группам), по мотивации персонала (по 1000 факторам).
- По прямым затратам (по 15 секторам, 70 отраслям/рынкам, 500 отраслям/рынкам), по косвенным затратам (по 15 секторам, 70 отраслям/рынкам, 500 отраслям/рынкам).
- По энергетическим затратам по 15 интегральным факторам по 15 секторам, 70 отраслям/рынкам, 500 отраслям/рынкам.
- По экологическим ущербам по 15 интегральным факторам по 15 секторам, 70 отраслям/рынкам, 500 отраслям/рынкам.
Рисунок 10 - Методологический базис системы управления, экономики как сложной целостной системы деловой игры 1-го уровня. Методика дистанционного обучения, краткий видео курс – https://www.youtube.com/watch?v=TvxOympVJh0
На данном этапе менеджер, экономист учится не бояться за одну минуту обрабатывать массивы информации размерностью минимум 5-10 тыс. элементов, переменных, используя минимум 10 статистических, математических методов одновременно. Без этого опыта бессмысленно приступать к обработке, моделированию статических, динамических, межотраслевых балансов, размерность которых уже исчисляется минимум 100-500 млн. элементов, переменных, используя уже минимум 20-25 статистических, математических методов одновременно.
Модель деловой игры первого уровня управления менеджера проводит анализ, нейронное моделирование на уровне подразделений (6-ой уровень микроэкономики), организации (5-ый уровень микроэкономики), отрасли/рынка (4-ый уровень мезаэкономики). Зрительный образ деловой игры первого уровня управления менеджера, экономиста дан на рисунке 10.
Данный уровень знаний позволяет рекомендовать испытуемого на должность зам. директора по экономике. Дальнейший должностной рост в вертикально-интегрированных международных компаниях не возможен.